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新闻
  • 232019-09

    软件主任工程师

    薪资:15W-30W/年  年龄要求:30-50岁  工作地点:无锡、北京职位描述:1、对中低压变频器软件开发过程非常熟悉,能独立制定软件方案;2、配合项目计划,负责软件系统设计、编码、调试工作;3、对项目中的客户需求或内部需求进行分析、整理、并负责分解到相关的功能模块,为进行  模块设计提供相关的依据,并参与开发 过程中各阶段的评审;4、负责培训新进软件人员,指导软[详情]

  • 232019-09

    软件工程师

    薪资:10W-20W/年    年龄要求:25-40岁    工作地点:无锡、北京职位描述: 1、配合项目计划,负责软件系统设计、编码、调试工作;2、对项目中的客户需求或内部需求进行分析、整理、并负责分解到相关的功能模块,为进  行模块设计提供相关的依据,并参与开发过程中各阶段的评审。岗位要求: 1、电子、电气、自动化类专业本科及以上学历,3年以上[详情]

  • 232019-09

    业务发展经理

    薪资:面议年龄要求:25-35职位描述:负责公司变频器等产品区域销售及售服任务、货款回收工作,做好日常客户关系维护,执行市场开发与管理工作。1、完成领导分配的任务指标。2、制定日常客户的开发、销售计划和拜访客户计划,以便确定指定目标和相应的客户联系。3、建立并保持与现有及潜在客户的关系,及时解决客户问题。4、负责所辖区域客户的账务管理工作,完成货款回收。5、协调渠道冲突,并提出解决方案。6、进行市[详情]

  • 232019-09

    大元广盛公司成功参加2016年第十六届上海国际电机展览

    2016年6月14日-6月16日,大元广盛股份公司应邀参加了第十六届上海国际电机展览,此次展会是具有规格更高、影响力更大、国际性更强、亚太区域最专业的电机展,近千家企业参展,参展人员达三万多人次,大元广盛公司的产品在展会上吸引了众多企业关注,取得了圆满的成功。    大元变频器具有市针对性、技术专业性、成效实在性等诸多功能,我们将为您提供行业内顶尖技术交流平台,助您提高产品使用[详情]

  • 232019-09

    大元广盛股份2016年上半年度营销工作总结会简报

    2016年7月23日,大元广盛股份召开了2016年上半年度营销工作总结会议,公司驻外的全体业务员、应用服务人员顶着酷暑如期赶回公司参加此次会议。公司总经理苗小冬、各部门总监都出席了本次会议,会议期间各位业务员对2016年上半年度的工作做了全面的总结汇报,各部门销售总监围绕本部门职责和年初确定的工作目标,对本部门的工作也做了详细的总结与规划。会议期间各与会人员都认真听取了大家的工作汇报,并将大家在汇[详情]

  • 232019-09

    大元广盛股份团队激情拓展活动圆满成功

    2016年7月24日,大元广盛股份全体员工不惧38度的高温,激情满满的前往无锡新马太拓展基地参加了团队激情拓展活动。本次活动主题:熔炼团队、提升自我、活跃气氛、加强沟通。通过拓展项目的亲身体验,增进相互间的了解、增进目标的认同、增加团队的归属感、激扬团队士气。    随着教练的破冰项目,队员被随机分为四队——中国队、雄狮队、大元队、海盗队,并选出队长、队秘和旗手,并分别展示了各[详情]

  • 232019-09

    大元风采—第一届职工技能大赛

    为全面检查公司生产一线各岗位员工的技能技术水平与实际操作能力,激励员工努力提升自己的专业技能,提高团队协作,2016年12月1日,无锡市大元广盛电气股份有限公司第一届职工技能大赛在生产车间拉开了帷幕,12名生产一线员工分成三个小组进行了激烈的角逐。    比赛过程中,各小组参赛选手严守纪律,规范操作,争分夺秒,熟练敏捷,从半成品下单、安装、测试至包装入库结束,大家都把平时工作[详情]

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